我们要以学习型、服务型、创新型为标准，以提高科学化水平为目标，加强关工委的组织、思想、作风、制度建设，不断提高关工委建设科学化水平。探索、揭示、运用关工委工作规律是实现关工委建设科学化的必经途径。

    经过多年的关工委工作实践，我们对关工委工作有了一些规律性的认识，这就是——坚持体制机制、遵循工作方针、弘扬五老精神、担当立德树人、倡导核心价值。

    坚持体制机制，是关工委工作的组织保障。它要求坚持“现职主导、离退主体”的体制机制，两“主”缺一不可；

    遵循工作方针，是关工委工作的行为准则。它要求遵循“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”，“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”，找准工作的站立点、切入点和着力点；

    弘扬五老精神，是关工委工作的力量源泉。它要求弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的五老精神，发挥五老优势，开展富有特色的关爱教育活动；

    担当立德树人，是关工委工作的根本任务。它要求关工委以“立德树人”为己任，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的建设者和接班人；

    倡导核心价值，是关工委工作的基本内容。它要求将社会主义核心价值观体现在关工委工作部署里，贯穿于各项关爱教育活动中。

    在目前坚持做到这五条，我认为，就是较好地把握了关工委工作规律，就能自觉地推进关工委建设科学化。

（摘自省教育厅关工委常务副主任郝运福在蚌埠市关工委成立20周年大会上的讲话）